遵义市汇川区委编办始终坚持把学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于机构编制的重要论述精神作为首要课题，围绕“学、研、改”三个方面，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效,为机构编制高质量发展蓄能增势。

一、念好“学”字诀，深学细悟守“初心”。“沉浸式”自学。制定学习计划表，将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规纳入必修课程，在全办理论中心组和干部职工大会上进行研讨交流，目前全办理论学习中心组专题学习6次。“行走式”践学。将“坐下学”与“出去学”有机结合起来，更好挖掘我区红色文化教育资源优势，通过组织党员干部到遵义会址、娄山关等红色教育基地进行学习，让课堂式教育变开放式教育。全年先后组织党员干部到遵义会址、娄山关革命传统教育基地、汇川区党员政治生活馆各1次，通过现场观摩学习，更加感知长征途中，党不畏艰险、坚持真理，勇于奋斗的宝贵精神。“走心式”促学。积极推动每月开展一次“干部职工上讲台”学习活动，营造党员干部畅谈初心、交流学习心得、体验活动主角的生动场景，实现自身业务素质和交流情感的“共赢”局面。截至目前，共开展“干部职工上讲台”学习活动9期，开展脱贫攻坚真帮实扶活动11次，切实推动党的创新理论在基层落地生根。

二、念好“研”字诀，身临其境听“民声”。身入心至察实情。制定调查研究方案，将全区37个党政机构和335个事业单位纳入调研对象，通过实地调研，对照自查及重点访谈等方式全面了解掌握机构编制情况，目前已完成4个调研课题，并收集、整理7大类机构编制问题和意见建议，调研成果达到有效预期。沟通协调出实招。针对一些机构编制事项，5次提请区委编委领导及编委会专题研究机构编制调研事项，3次牵头与组织、人社等部门联席会议会商机构编制工作。靶向破题见实效。紧盯超编整改目标任务，参照事业单位“编制池”做法，将区级党政群机关空编单位的行政空编全部纳入区级党政群机关“编制池”管理，目前，已将17名行政编制借与6家单位使用，将11家区级事业单位的16名事业编制空编和区级事业单位“编制池”的8名事业编制调配到区档案馆等7家单位，超编整改工作得到有力加强。

三、念好“改”字诀，自我革新显“真心”。一是真心服务机构改革重点工作。区委编办坚持“改革促发展，发展惠民生”服务理念，将区总工会、共青团、妇联和红十字会4个群团从区委群工部分离并单独设置，将大数据职能从工经局调整到科技局，将区工业经济发展服务中心明确由开发区管委会办公室代管，并对园区安全生产监管职责进行划分，对街道承担的招商引资和协税护税工作职责进行规范设置。二是真心服务民生工程。积极争取市级统筹调增学校事业单位编制政策，顺利完成区委交办任务目标，并对含职校在内的75所中小学领导职数及内设机构进行规范设置，为全区教育高质量发展提供组织保障。针对年初区情防疫实际，下达年度补员计划109名，用于充实医疗专业人员。三是落实特殊政策性讲真情，积极配好各种政策性安置工作，年度安置退役大学生士兵16人、军转干部1名，“三支一扶”人员6名。加强工会、妇联组织建设，分别调增编制1名，用于补充群团工作力量。