为进一步规范和加强机构编制管理，遵义市汇川区委编办按照“坚持‘一个根本原则’，树牢‘两种服务意识’，抓好‘三项行动自觉’”的“123”工作思路，全面推进机构编制管理工作提质增效，更好服务全区经济社会高质量发展。

一、坚持“一个根本原则”，在强化管理上下功夫

始终坚持党管机构编制原则。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程。一是坚持党委集中统一领导。严格按照机构编制管理权限，对经党委、编委审议决定的机构编制事项进行严格管理和执行。2023年，汇川区委编委会召开会议3次，对群团组织调整设置、大数据职能划转、领导职数统筹调整、消化超编等机构编制事项进行集体研究和调度推进。二是严格把控动议程序。及时修订完善《汇川区机构编制管理和人事调配办法》、区委编委会及编委主任会《议事规则》《室务会议事规则》等制度，涉及任何机构编制事项的提出，坚持做好其合理性、必要性、可行性的充分论证，并提交党委（党组）集体研究。

二、树牢“两种服务意识”，在优化服务上下功夫

始终牢固树立服务经济社会发展大局的理念。从服务区域经济发展所需和服务群众民生期盼为着力点，用好用活机构编制资源。一是树牢围绕经济发展大局的服务意识。统筹部分事业编制数和领导职数到发改、住建、工经、商务、文旅等重点部门，促进“四新四化”产业发展。二是树牢以人民为中心的服务意识。着力抓好教育、医疗卫生服务保障工作。对全区多所中小学领导职数和内设机构进行规范设置，促进规范管理；对全区中小学教师编制进行动态调整，支持集团化办学模式，特别是通过积极探索校际间教师资源双向互派交流，实现教育资源均衡化发展，汇川区中考成绩连续十年稳居全市第一。配合指导区人民医院和区妇幼保健院深度融合运行，由区妇幼保健院院长兼任区人民医院书记，从区外引进1名院长。同时指导区中医院与高坪社区卫生服务中心分开运行，一年来，门诊量和营业收入倍增。

三、抓好“三项行动自觉”，在担当尽责上下功夫

始终发扬敢闯敢干、真抓实干的“组织口”作风，抓实抓好机构编制管理工作。一是抓“头雁效应”，强“听党话、跟党走”的政治自觉。通过主要领导命题学、班子成员领题学方式，更好挖掘“领导带班子、班子带队伍”这个“头雁效应”潜力，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“理论学习中心组”“党的主题日”“干部职工上讲台”等学习，切实提升党员干部的政治素质和业务能力。二是抓“研讨评估”，强“敢担当、善作为”的思想自觉。通过“点题+选题”相结合方式，确定4个调研课题并每季度开展一个课题的调查研究，由班子成员带队，深入到8镇6办、16个医疗卫生服务机构、8个“四化”重点部门和18间中小学等部门开展调研，做到机构编制工作底数清、情况明，为区委领导科学决策提供较好参考。三是抓“作风建设”，强“提素质、创佳绩”的实践自觉。通过“亮目标、晒成绩、转作风”活动，进一步将“提素质、创佳绩”成果转化为实实在在的工作质效，连续两年获全区年度考核一等次。着力办文办会质量，有效提升了文稿起草质量，2023年我办信息工作获得省委编办和区委办通报表扬，较好激励全办干部职工工作责任心和使命感，更好服务保障机构编制工作高质量发展。