汇川区委编办根据《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规要求，多措并举、精准发力，着力构建涵盖事前预防、事中监管、事后检查、成果运用的机构编制监督检查全链条，切实提升机构编制监督检查工作实效。

一、严把思想关，强化事前监管预防。一是加强学习，提升认识。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规纳入编办干部职工会进行专题学习，将机构编制红线意识融入日常工作始终，切实提升机构编制纪律意识和法制化水平。二是挖掘资源优势，做好保障。充分利用和挖掘机构编制实名制管理系统的数据支撑功能和作用，提升信息收集与分析研判水平，重点监测编制使用及该退未退人员情况，为合理配置各类编制资源，提高机构编制管理效率提供保障。

二、严把制度关，强化事中监督质量。一是严把审批质量关。按照机构编制管理规定，对涉及机构设立、撤销或合并、机构规格、人员编制和领导职数变动等机构编制事项，切实按照上级文件及相关工作规定办理，牢牢把握机构编制审批关口，做好跟踪评估和督导落实，形成全程监督的闭环机制。二是发挥部门联动作用。充分发挥与组织、人社、财政等部门建立的联席会议制度优势，不断强化机构编制在管理全流程中的基础性作用，对涉及人员调动的单位，由编办核定编制情况并下达进人计划。

三、严把评估关，强化事后检查提质。一是联系实际抓专项调研。针对医疗机构和“四化”部门职能运行情况，通过听取汇报、查阅资料、实地查看和座谈等方式，深入区精神病专科医院、区中医院、“四化”职能等部门开展机构编制调研工作，及时掌握机构编制管理的实际情况，督查机构编制管理是否规范，为相关单位后续运行打下坚实基础。二是强化考核评估结果应用。重点考察各有关部门落实党管机构编制、机构改革、规范机构编制管理、执行“三定”规定、严肃机构编制纪律等5个方面的执行情况，并将评估形成的问题清单、结果清单、制度清单“三张清单”纳入评估数据库实行清单动态化管理，为下步优化机构设置和编制配备提供有益参考。